DIENSTEN

RECRUITMENT MARKETING

Slimme wervingscampagnes die onderscheidend zijn en bewezen succesvol.

Vragen?

Laat je gegevens achter en we nemen direct contact met je op.

Trek meer kandidaten aan

BEREIK LATENT WERKZOEKENDEN

VERLAAG de cost-per-hire

RECRUITMENT MARKETING

WAT IS RECRUITMENT MARKETING?

Recruitment Marketing is de verzamelnaam voor alle activiteiten die je onderneemt om kandidaten te bereiken, overtuigen en werven. De resultaten van al deze activiteiten komen samen op je werken-bij en/of recruitment website. Door vacatures te adverteren en vindbaar te maken voor zoekmachines en vacaturebanken zorg je ervoor dat je altijd bij jouw ideale kandidaat in beeld bent. Met de juiste recruitment marketing strategie & uitvoering worden onbekende websitebezoekers omgezet naar gekwalificeerde kandidaten en hires.

WERKEN-BIJ WEBSITE

LAAT JOUW EMPLOYER VALUE PROPOSITION ZIEN

De werken-bij website is dé plek waar jouw kandidaat informatie vindt en een beeld vormt over hoe het is om voor jouw organisatie te werken. Het is de plek waar je werkgeversmerk (EVP) en vacatures samenkomen. Met een goede werken-bij website werf je dus makkelijker kandidaten voor je eigen organisatie. Talentir helpt HR en Recruitment met het designen, prototypen, ontwikkelen en optimaliseren van werken-bij websites.

RECRUITMENT WEBSITE

WERF KANDIDATEN VOOR OPDRACHTGEVERS

Een goed onwikkelde Recruitment website werkt als een magneet voor het aantrekken van kandidaten en opdrachtgevers. Hier toon je de vacatures van je opdrachtgevers en ligt de focus op het maximaliseren van engagement én conversie. Een gebruiksvriendelijke recruitment website ontstaat door de candidate journey centraal te stellen bij de inrichting van de site. Met inzicht in data en automatisering maakt Talentir het mogelijk om van jouw recruitment website een recruitment-marketing-machine te maken. Ben je benieuwd hoe? Neem contact op!

ENGAGE EN CONVERTEER KANDIDATEN

WERVINGSCAMPAGNES

De slimme, creatieve en doelgerichte wervingscampagnes van Talentir zorgen direct voor meer kandidaten. Werf automatisch en 24/7 op: social media, vacaturebanken, search engines en/of display netwerken. Hou als recruiter meer tijd over voor intakes en het voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers en/of hiring managers.

RECRUITMENT TECHNOLOGIE